| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 業務内容 | 社会福祉法人が運営する特別養護老人ホーム「ひだまり館」にて、管理部門の運営を担う事務長候補を募集します。 これまでの経験や適性に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・事務部門の業務管理、進捗管理 ・職員間の業務分担や業務フローの見直し ・部署間の調整業務 ・業務の標準化・効率化に向けた仕組みづくり ・法人運営・経営管理のサポート ・施設運営に関する情報収集・分析 ・各種会議資料や報告資料の作成 ・施設長・法人役員への情報提供や改善提案 ・予算管理や収支状況の把握・分析のサポート ・総務・人事・労務・経理等の管理 ・経理・財務に関する業務の管理、確認 ・行政への届出や各種手続きの管理 ・業務改善・ICT活用の推進 ※すべての業務を最初から一人で担当するわけではありません。 現在の職員と連携しながら、経験や習熟度に応じて担当範囲を広げていただきます。（現担当者が2~3年程度でOJTをしていく想定です。） |
| 勤務形態 | 変形労働時間制・1ヶ月単位 ・早番：8:30～17:30（休憩60分） ・遅番：9:40～18:40（休憩60分） ※月平均時間外労働時間：1~2時間程度 ※遅番勤務が月に8回程度 ※年間休日：108日（来年度より120日になるように社内調整中） |
| 給与 | ・基本給：280,000円～ ・調整手当：28,000円～ ・処遇改善手当：30,000円程度（毎月変動） |
| 賞与 | 昨年実績：3.5か月分（年2回合計） |
| その他手当等 | ・家賃手当：0円～30,000円※規定有り（面接時または電話でご確認ください） ・扶養手当 └配偶者：16,300円 └満18歳未満の子：4,500円（扶養2人まで） 【昇給実績】 ・500円/月～2,000円/月【その他】 ・職務給制度あり（経験・職種・資格） ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） ・固定残業代なし（実費支給） |
| 応募要件 | なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 業務内容 | 社会福祉法人が運営する特別養護老人ホーム「ひだまり館」にて、管理部門の運営を担う事務長候補を募集します。 これまでの経験や適性に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・事務部門の業務管理、進捗管理 ・職員間の業務分担や業務フローの見直し ・部署間の調整業務 ・業務の標準化・効率化に向けた仕組みづくり ・法人運営・経営管理のサポート ・施設運営に関する情報収集・分析 ・各種会議資料や報告資料の作成 ・施設長・法人役員への情報提供や改善提案 ・予算管理や収支状況の把握・分析のサポート ・総務・人事・労務・経理等の管理 ・経理・財務に関する業務の管理、確認 ・行政への届出や各種手続きの管理 ・業務改善・ICT活用の推進 ※すべての業務を最初から一人で担当するわけではありません。 現在の職員と連携しながら、経験や習熟度に応じて担当範囲を広げていただきます。（現担当者が2~3年程度でOJTをしていく想定です。） |
| 勤務形態 | 変形労働時間制・1ヶ月単位 ・早番：8:30～17:30（休憩60分） ・遅番：9:40～18:40（休憩60分） ※月平均時間外労働時間：1~2時間程度 ※遅番勤務が月に8回程度 ※年間休日：108日（来年度より120日になるように社内調整中） |
| 給与 | ・基本給：280,000円～ ・調整手当：28,000円～ ・処遇改善手当：30,000円程度（毎月変動） |
| 賞与 | 昨年実績：3.5か月分（年2回合計） |
| その他手当等 | ・家賃手当：0円～30,000円※規定有り（面接時または電話でご確認ください） ・扶養手当 └配偶者：16,300円 └満18歳未満の子：4,500円（扶養2人まで） 【昇給実績】 ・500円/月～2,000円/月【その他】 ・職務給制度あり（経験・職種・資格） ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） ・固定残業代なし（実費支給） |
| 応募要件 | なし |
